台达电否认裁掉6000人 号召员工“勒紧腰带”

日前，在全球最大的交换式电源供应器产品厂商台达电法人说明会上，台达电执行长海英俊表示，面对经济的不景气，公司内部已启动与金融危机时期同等级的“应变机制”，要求员工开源节流，“订单要多拿”，“不该吃的饭不要吃”，甚至要求公司高管多开视频会议，以减少差旅成本。

台达电发布的财务报表显示，公司第二季度营业收入437亿新台币，较首季增长9%，毛利为19.9%，较首季下滑0.9%。整个上半年，毛利率仅为19.5%，较去年同期21.4%下降近2个百分点。税后纯收益为57.63亿新台币，同比减少26.5%。

此前有报道称，海英俊在法人说明会上表示，今年台达电将在大陆減少10%的人力，即生产线裁掉6000人。

叶凤莲称，这是错误的报道。她进一步解释，海英俊在法人说明会上曾提到，大陆公司工人的工资上升是一个必然趋势，对台达电来说，重要的是用现在的人做更有效率的事，要用自动化来改善生产线的效率，这个改善的幅度可相当于节省了10%的人力，于是被理解成了要裁掉10%的员工。“即使在2009金融海啸时台达电都没有裁员，这次也不会，只是想用同样的人力去做更多更好的事情。”她说。

有分析师认为，当前经济形势并未出现大面积好转，动力不足，大部分企业经营状况欠佳，随着原材料成本及用工成本的上升，劳动力供求出现大面积缺口，机械替代人工是企业为保障盈利顺应市场发展的一种趋势。

从目前的市场状况观察，尽管机械化的替代加速度并未处于高位，但是从根本上来讲，这种市场化的革命促进企业进行生产要素的调整，将是企业必然经历的过程，这种替代将是未来长期发展的趋势。